Post Merger Integration Lead – Finance (m/w/d)

HoldCo Hamburg

Vollzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

Laufende Konsolidierung und Reporting in LucaNet: Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS sowie bei der Erstellung des Konzernabschlusses.
Aktive Steuerung und Abstimmung der Intercompany Sachverhalte
Leitung der Post-Merger-Integration für die Finance-Funktion: Verantwortung für die Integration neu erworbener Einheiten in die bestehenden Finanzprozesse, Systeme und Strukturen
Gestaltung und Harmonisierung von Finanzprozessen: Sicherstellung einheitlicher Standards in Accounting, Reporting und Konsolidierung
Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Integrationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Systemintegration und Weiterentwicklung: Implementierung und Optimierung von Konsolidierungs- und ERP-Systemen (Lucanet zwingend, SAP S/4HANA von Vorteil)
Kommunikation und Change Management: Enge Abstimmung mit internationalen Finance-Teams und aktive Begleitung des kulturellen und prozessualen Integrationsprozesses

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Beratung (Big4 oder vergleichbar) oder in einer Finance-Funktion mit starkem Projektfokus
Nachweisbare Erfahrung in Post-Merger-Integration oder Finance-Transformationsprojekten
Zwingend erforderlich: fundierte Kenntnisse in Lucanet (Konsolidierung und Reporting)
Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP S/4HANA von Vorteil)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Kompetenz und Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Eine Schlüsselrolle in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit hoher strategischer Relevanz
Direkte Zusammenarbeit mit dem CFO und dem internationalen Management-Team
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege